询问HR面试结果是每一个应聘者在经历了一场紧张而有序的面试之后都非常关注的一个问题。能否掌握合适且得体的提问方式，直接关系到应聘者是否能有效、及时地了解自己的面试情况。接下来，我们就来谈谈如何向HR提问面试结果。

一、把握提问时机

在询问面试结果之前，首先要明确的是，询问的时机非常重要。通常来说，在面试结束后的一周内，如果HR没有主动联系你，那么你可以主动联系HR询问面试结果。过早的询问可能会让HR觉得你过于急躁，而过晚的询问则可能错失了解面试结果的良机。

二、明确提问方式

提问的方式是询问面试结果的关键。你需要保持礼貌、客观和直接。下面是一个简单的示例：

“您好，我是XX时间参加贵公司XX职位面试的应聘者XXX。我想了解一下我的面试结果如何？”

这种提问方式既表达了你的意愿，又不会让HR感到突兀。如果HR告诉你还需要一些时间来评估，你可以礼貌地表达理解并询问大概需要多长时间，以便你能够有一个预期。

三、保持积极态度

在询问面试结果的过程中，你需要保持积极的态度。无论HR告诉你什么，都要以一种平和、理智的心态去接受。如果结果并不如你所愿，也要保持乐观，表达出你对公司的兴趣和对未来的期待。

四、准备应对可能的回答

HR可能会有不同的回答来告诉你面试结果。你需要准备一些应对的回答。例如，如果HR告诉你还需要时间来评估，你可以表示理解并询问大概的时间；如果HR告诉你没有被选中，你可以礼貌地表达感谢并询问是否有其他适合你的职位或是否可以在未来再次申请。

五、注意语气和措辞

在询问面试结果时，你的语气和措辞也非常重要。你需要保持礼貌、诚恳和自信。不要使用过于激动或消极的语气，而是要表达出你对工作的热情和对公司的尊重。

六、后续跟进

如果你在询问面试结果后没有得到明确的答复，你可以在适当的时候进行后续跟进。但是要注意不要过于频繁地联系HR，以免给对方造成困扰。你可以在等待一段时间后，用简短而礼貌的语言再次询问面试结果。

七、总结

总之，询问HR面试结果是每一个应聘者都需要面对的问题。掌握合适的提问方式和技巧，能够有效、及时地了解自己的面试情况。在提问时，要保持积极的态度和礼貌的语气，尊重HR的时间和努力。同时，要做好后续跟进的准备，以便在需要时进行进一步的沟通。